問(wèn)

保時(shí)捷銷售的工作壓力大嗎?

保時(shí)捷銷售的工作壓力不算小。

首先,從收入來(lái)看,保時(shí)捷銷售顧問(wèn)的月薪通常在 8 千到 1 萬(wàn),這還是算上提成的,要達(dá)到月入十萬(wàn)基本不可能,能達(dá)到正常年薪幾十萬(wàn)就算不錯(cuò)了。

其次,客戶群體多為事業(yè)成功的精英,他們要求苛刻,對(duì)車輛各方面都有深入了解,這就要求銷售具備超強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí),隨時(shí)準(zhǔn)備回答各種高難度問(wèn)題,稍有不慎就可能影響形象和專業(yè)性。

再者,每個(gè)月有業(yè)績(jī)壓力,為達(dá)目標(biāo)得付出大量時(shí)間,甚至休息時(shí)間也得用來(lái)接待客戶,像周末陪客戶試駕是常事。

而且,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,其他豪車品牌不斷推新和促銷,客戶選擇多樣,銷售得不斷調(diào)整策略。還得不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),包括新車性能、配置、技術(shù),以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品信息。

不過(guò),也有積極的方面。在保時(shí)捷工作,能接觸到高端客戶,提升自己的社交圈和視野。內(nèi)部培訓(xùn)多,活動(dòng)高大上,能學(xué)到很多東西。老板也不錯(cuò),常和員工交流,公司氛圍較好。

所以,雖然壓力大,但也有吸引人的地方。

特別聲明:本內(nèi)容來(lái)自用戶發(fā)表,不代表太平洋汽車的觀點(diǎn)和立場(chǎng)。

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