企業(yè)在電動(dòng)車管理中應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？

企業(yè)在電動(dòng)車管理中應(yīng)承擔(dān)多種重要責(zé)任。

首先，要將員工電動(dòng)自行車上路遵章行為納入員工考核，制定相應(yīng)考核制度。

其次，落實(shí)管理聯(lián)絡(luò)人員，加強(qiáng)對員工安全出行的宣傳教育，比如通過橫幅、電子屏、會(huì)議等形式向員工強(qiáng)調(diào)遵守交通規(guī)則的重要性。

再者，企業(yè)要對本單位內(nèi)駕駛電動(dòng)自行車上下班的員工進(jìn)行登記造冊，注明購買年限、上牌情況等具體信息，并報(bào)備給相關(guān)部門。

同時(shí)，企業(yè)要負(fù)責(zé)先行對員工電動(dòng)自行車進(jìn)行登記，包括車輛的具體信息，比如購買年限、上牌情況等，然后報(bào)備給區(qū)域發(fā)展（治理）中心和交通安全工作站。

對于廠區(qū)內(nèi)的電動(dòng)自行車，企業(yè)要確保其排放有序，設(shè)置固定充電樁，有條件的還應(yīng)提供一定數(shù)量的安全頭盔供員工臨時(shí)借用。

另外，企業(yè)應(yīng)安排交通安全聯(lián)絡(luò)員，檢查員工駕駛電動(dòng)自行車進(jìn)入廠區(qū)時(shí)是否佩戴安全頭盔、有無加裝遮陽傘、違法載人等交通違法行為，對違反規(guī)定的禁止進(jìn)入廠區(qū)，并將相關(guān)內(nèi)容納入員工績效考核及內(nèi)部長效安全管理機(jī)制。

此外，企業(yè)還要配合交通管理部門強(qiáng)化路面執(zhí)法，預(yù)防本企業(yè)員工駕駛電動(dòng)車發(fā)生有責(zé)交通亡人事故，每季度對本企業(yè)員工電動(dòng)車進(jìn)行信息變更登記，登記結(jié)果于次季度10日內(nèi)報(bào)備交通管理部門。