百得利汽車的企業(yè)文化是什么

百得利汽車的企業(yè)文化包括以下幾個方面：

首先，百得利是專注于豪華汽車品牌的歐式外資企業(yè)，創(chuàng)始人周先生是德意華人，自 1995 年回國后一直致力于汽車行業(yè)。從維修站發(fā)展到如今擁有眾多 4S 店，未來還計劃在全國擴展店面，并以德系品牌為主實現(xiàn)經(jīng)營品牌的統(tǒng)一化。

其次，百得利提倡“用服務(wù)感動客戶”的服務(wù)理念，尊重專業(yè)、共贏、平等、公平，追求卓越、精益求精。其歐式管理風(fēng)格注重有質(zhì)有量地完成工作，員工會換位思考，照顧客戶利益。

再者，百得利非常重視培養(yǎng)和保持高水準的員工隊伍。聘用多名外籍資深技術(shù)專家和管理人員，推行員工職業(yè)生涯培養(yǎng)計劃，送員工赴國外培訓(xùn)。公司管理層不會挖人或安插親友，多半中層、高層領(lǐng)導(dǎo)都是內(nèi)部培養(yǎng)，為新員工提供清晰的職業(yè)規(guī)劃道路和晉升空間。

另外，百得利致力于與客戶建立互信關(guān)系，每一輛從百得利之星提走的車都會建立獨立跟蹤記錄，對于特定車輛會進行分析并向車主解釋緣由，以建立互信。百得利的網(wǎng)絡(luò)營銷也很受重視，認為其是成本效益比最高的推廣渠道。

同時，百得利（BetterLife）寓意“美好的生活”，為客戶、員工、社會創(chuàng)造美好生活的目標(biāo)從未改變，還熱心投身社會公益活動。百得利集團堅持誠信為主，德才兼?zhèn)涞恼衅敢螅裱健⒐⒐_原則招聘，有著完善的招聘流程和員工福利制度。