極氪001生產商的企業文化是什么？

極氪 001 生產商的企業文化豐富多樣。

使命驅動上，凝聚有共同使命感的人才，建立“ZEEKR+創業者畫像”，全鏈路識人，通過培訓讓員工明晰企業情況和自身工作邏輯，導向事業共同體。比如選人用人時注重是否具備共同使命感。

共創方面，堅持與用戶、生態伙伴和內部共創。像安聰慧親自參加共創會，極氪中心店和空間店承載用戶體驗和社交功能，極氪 001 的方向盤就是共創成果。用戶的真實需求被重視。

創新上，以數字化手段驅動元動力工程實踐，上線元動力提案提報系統，促進全員創新，從用戶需求出發進行全場景創新及技術突破，已收集近 6000 條員工提案，創造超億元有形價值。

平等方面，大家以同學相稱，提倡“問題文化”，管理團隊以身作則，設置“裸心會”，建立“同學朋友圈”，及時解決問題，不官僚、不形式主義。

協同方面，以目標為導向提升運營效率，有“1+14”的精兵人才公式，建立 ZP DS 產品開發流程體系和液態組織的作戰形式“XTeam”，不同部門和人員協同作戰，提升車輛續航等表現。

極氪還注重吸引年輕人，研發團隊中 95 后成員占比達 20%，他們為極氪注入活力重塑企業文化。

此外，極氪的核心價值觀為“平等、多元、可持續”，品牌主張是“Stay Zero, Stay Cool”，崇尚生態環保和以零為始的生活態度，與用戶攜手踐行低碳出行新風尚，共創低碳生活方式。在采購方面建立可持續供應鏈體系，選擇可持續材料。在包裝物流環節推動智能化、低碳化。在生產階段注重降低對環境的影響建立綠色工廠。在整車回收方面延伸車產品生產者責任，提升報廢汽車規范回收和再生資源利用水平。

這種積極向上且豐富的企業文化，讓極氪在新能源市場中脫穎而出，不斷發展。未來，極氪將繼續秉持這些文化理念，創造更多輝煌。