極氪009的生產(chǎn)廠家有怎樣的企業(yè)文化？

極氪 009 的生產(chǎn)廠家極氪有著豐富且積極向上的企業(yè)文化。

使命驅(qū)動(dòng)是其重要方面，凝聚有共同使命感的同路人，在新能源汽車行業(yè)變革中最大程度地凝聚人才，建立“ZEEKR+創(chuàng)業(yè)者畫像”的職業(yè)價(jià)值觀，全鏈路識(shí)人，讓員工了解公司規(guī)劃和可能的問(wèn)題導(dǎo)向，構(gòu)建事業(yè)共同體。

共創(chuàng)也很關(guān)鍵，堅(jiān)持與用戶、全球優(yōu)質(zhì)生態(tài)伙伴和組織內(nèi)部共創(chuàng)。像安聰慧親自參加用戶共創(chuàng)會(huì)，極氪中心店和空間店也成為共創(chuàng)空間，充分了解用戶真實(shí)需求，將用戶思維落實(shí)到細(xì)節(jié)。

創(chuàng)新更是極氪企業(yè)文化的核心部分，以數(shù)字化手段驅(qū)動(dòng)元?jiǎng)恿こ虒?shí)踐，上線元?jiǎng)恿μ岚柑釄?bào)系統(tǒng)收集員工提案并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，針對(duì)全場(chǎng)景創(chuàng)新及技術(shù)突破精心設(shè)計(jì)。

平等是極氪的特色之一，大家以同學(xué)相稱，倡導(dǎo)“問(wèn)題文化”，管理團(tuán)隊(duì)以身作則設(shè)置“裸心會(huì)”，還建立了“同學(xué)朋友圈”，及時(shí)解決問(wèn)題，杜絕官僚和形式主義。

協(xié)同方面，以目標(biāo)為導(dǎo)向提升組織運(yùn)營(yíng)效率，建立 ZP DS 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程體系，成立 XTeam 跨組織團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)高效協(xié)同。

正是這樣的企業(yè)文化，讓極氪在新能源市場(chǎng)中脫穎而出，交付量逆勢(shì)增長(zhǎng)，不斷推出新產(chǎn)品，進(jìn)入高速發(fā)展期，未來(lái)也將繼續(xù)秉持這些文化理念創(chuàng)造更多輝煌。