上下班車禍單位賠多少

一、員工上下班發生交通事故，公司需要怎么賠償

1、員工上下班發生交通事故，公司賠償標準如下：

(1)按生活自理障礙支付統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護理費；

(2)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

(3)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍等。

2、法律依據：《工傷保險條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

二、傷殘鑒定流程是什么

1、傷殘鑒定需要準備勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系包括事實勞動關系、人事關系的其他證明材料；

2、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書。在20個工作日得到鑒定結論。