在“首屆中國汽車零部件企業(yè)家年會暨汽車電子信息化國際研討會”期間，由中國機械工業(yè)企業(yè)管理協會參照國際相關評價體系，結合我國汽車零部件行業(yè)特點制定的中國汽車零部件企業(yè)綜合競爭力評價體系隆重推出，成為整個會議的亮點。
該評價體系的建立得到了中國機械工業(yè)聯合會、中國汽車工程學會、中國汽車工業(yè)協會的大力支持，結合了企業(yè)競爭力研究的國際成果，如世界經濟論壇、瑞士洛桑國際管理學院企業(yè)競爭力評價體系、標準普爾企業(yè)評級和財政部企業(yè)績效平價標準等。其特點是根據2002~2003年全國汽車零部件企業(yè)統計數據(數據來源：中國機械工業(yè)聯合會、國家統計局)，將2003年企業(yè)銷售額在3億元以上的企業(yè)納入評價體系。首先在企業(yè)30項以上原始經營指標的基礎上，計算多項中類指數，然后依據評價體系給定的加權系數，計算得到綜合指數，最后結合專家委員會評議，確認當年入選百強的企業(yè)名單。
2004年“百強”評價體系在企業(yè)規(guī)模、經營規(guī)模、財務狀況、成長性和專家意見五大方面對企業(yè)進行考量，分14項子指標：總資產、總銷售額、職工人數；總利潤、總資產利潤率、銷售利潤率、人均利潤率；資產負債率、總資產周轉率、流動資產周轉率；總資產增長率、總銷售額增長率、總利潤增長率；德爾菲調研法等。
中國機械工業(yè)企業(yè)管理協會負責組織評價的各個環(huán)節(jié)，成立常設機構，保證評價體系的連貫實施。評價過程在由國內知名的24位專家組成的專家委員會的監(jiān)督下完成。從2005年開始，評價結果計劃在每年秋季進行發(fā)布。
可以說這是中國汽車零部件領域第一個較為全面的綜合評價體系，體現了企業(yè)長期形成并融合內在特質的一種競爭優(yōu)勢。它將鼓勵中國汽車零部件企業(yè)提高企業(yè)綜合競爭能力，反映集中、整合、專業(yè)化的行業(yè)趨勢，使汽車零部件行業(yè)整體競爭力得到提高。
