12月9日，長沙當(dāng)代汽車服務(wù)廣場的員工們在結(jié)束了一天的工作之后來到會議廳，走進(jìn)了安弗客培訓(xùn)總監(jiān)張良軍的課堂，接受了一次文化洗禮。
由于已經(jīng)辛苦勞作了一天，大家顯得很疲憊，而且對平時(shí)參加的培訓(xùn)課程存在抵觸心理因此興致并不高。“走進(jìn)汽車后市場，我們作為這樣一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的市場中的一員，該如何學(xué)習(xí)，又怎樣開創(chuàng)自己的事業(yè)呢？我們今天這堂課的主題就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”，張老師激情四射，剛剛開口大家就被他的熱情感染了。
“當(dāng)前，我們處于一個(gè)競爭的大時(shí)代，其特征有三，即速度、多變、危機(jī)，三者環(huán)環(huán)相扣，從而造成了今天無固定化工作的時(shí)代。走進(jìn)一個(gè)行業(yè)，面臨一個(gè)新的環(huán)境，我們沒有能力改變別人，只能從改變自己開始。為了發(fā)展自我，適應(yīng)社會之需，我們就要制訂終身的學(xué)習(xí)計(jì)劃。只有堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)自己，才能取得最終的成功。”
走進(jìn)社會課堂，我們將面臨更多的考驗(yàn)。張老師“現(xiàn)身說法”講述自己來到安弗客、走進(jìn)長沙當(dāng)代的切身體會，他坦言：“我剛剛來到安弗客公司，對于這個(gè)行業(yè)的了解我是以零為起點(diǎn)的，我抱著空杯的態(tài)度在學(xué)習(xí)。非常榮幸的是，我工作的第一天就被李總拉到長沙來練兵，這次長沙之行我的感觸可以說是‘眼前一亮’。在此之前，這個(gè)行業(yè)在我潛意識里的形象就是糟雜、簡單，從業(yè)水平很低，但是在長沙我看到這個(gè)行業(yè)正在當(dāng)代汽車服務(wù)公司舒總的麾下整合，越發(fā)的規(guī)范起來，一個(gè)蒸蒸日上的大好局面正在形成。”
談及如何在社會大舞臺中提高自己，張老師大致講了三點(diǎn)：
一是思維方式。現(xiàn)在整個(gè)社會處在一個(gè)浮躁的大環(huán)境中，有些人會頻頻地跳槽，稍有不如意就一走了之，這樣做對一個(gè)人的成長而言就是你可能會面面俱到，積累了大量的面試經(jīng)驗(yàn)，成了“應(yīng)聘高手”，但是由于對每一份工作都沒有深入地鉆研，最終經(jīng)驗(yàn)只是留于形式，沒有促成個(gè)人文化底蘊(yùn)的提升。
二是做事情的態(tài)度。在這個(gè)問題上，企業(yè)在選擇人才的時(shí)候往往很注重工作經(jīng)驗(yàn)，但通常是有經(jīng)驗(yàn)的人流失率更高。隨著年齡的增長，人的思維也越發(fā)地復(fù)雜，在選擇工作時(shí)盲點(diǎn)也越多，從這一層面上講，年輕人的潛力更容易挖掘，對企業(yè)的忠誠度也更高。
三是為人處事的技巧，這也是非常重要的一點(diǎn)。一個(gè)人不可能獨(dú)立完成整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作，只有和團(tuán)隊(duì)保持整體的平衡，才能獲得最終的成功，這就給我們提出一個(gè)更大的課題：建立學(xué)習(xí)型的組織。學(xué)習(xí)方法多種多樣，可以向書本學(xué)習(xí)、向前人學(xué)習(xí)……在諸多的學(xué)習(xí)途徑中，與成功人士打交道應(yīng)該是最便捷的，之所以獲得成功肯定是有方法可言的，成功在很多時(shí)候是可以復(fù)制的。
培訓(xùn)進(jìn)行了近三個(gè)小時(shí)，所有員工都感到受益匪淺。這樣的課程給了大家一個(gè)啟示：任何人都表示要抱定空杯的態(tài)度去學(xué)習(xí)，從提高個(gè)人的綜合素質(zhì)做起，這樣最終才能取得成功。
