吉利年度雙百績效有什么作用
作用如下:
吉利年度雙百績效是經營績效考核一百分、黨建考核一百分。這兩個一百分,影響著集團所有干部員工年終績效獎金。對員工一年的升職情況,一年的加薪情況和年終獎發放有重要的作用。
吉利的績效管理系統主要運用了KPI的績效考核方法,所以對其利弊的分析以KPI為主,優點在目標明確,有利于公司戰略目標的實現、重視員工價值觀培養、有利于組織利益與個人利益達成一致。以雙百考核促進企業黨建管理和經營雙輪驅動,通過黨建引領打造幸福城投、促進企業發展。
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