在我國上班時間出現交通事故怎樣賠償

在我國上班時間出現交通事故的賠償，分兩種情況。

一種是事故責任人按照責任大小對受害人進行人身損害賠償。依據《民法典》規定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等費用。

另一種是構成工傷的，由用人單位按工傷保險的規定對受害人作出賠償。比如，《中華人民共和國社會保險法》規定，因工傷發生的治療工傷的醫療費用和康復費用、住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、生活不能自理的生活護理費等，按照國家規定從工傷保險基金中支付。而治療工傷期間的工資福利、五級六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時應當享受的一次性傷殘就業補助金等，按照國家規定由用人單位支付。

要是上班時間發生交通事故被認定為工傷后，還得看具體情況賠償。比如工傷致人死亡的，有喪葬補助金，賠償金額是省內上年度職工月平均工資乘以 6。還有一次性工亡補助金，為省內上年度職工月平均工資乘以 48 至 60 個月。再有供養親屬撫恤金，分配偶、其他親屬等不同情況，賠償金額不同。

要是發生交通事故后進行索賠，與人身無關的損失，比如車輛損失等，訴訟時效從發生交通事故之日起算兩年。明顯人身傷害的損失，像醫療費、誤工費等，訴訟時效自事故發生之日起算一年。隱性傷害的損失，訴訟時效自確診或確定因果關系之日起算一年。經公安交通管理部門調解未能達成協議的，人身傷害訴訟時效一年，其他兩年。達成調解協議后逾期不履行的，訴訟時效從履行期滿之日起算。經調解結案或法院審理結案后，受傷人員出現后遺癥的，可就治療后遺癥相關費用起訴，訴訟時效自確診或確定關系之日起算。

要是能確定是上班時間發生交通事故且符合工傷情形，可以同時取得工傷賠償和交通事故賠償。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯網）